La différence entre salaire brut et salaire net

Le salaire brut est le montant convenu avec l'employeur, avant les déductions.

Le salaire net est ce que vous recevez après les déductions pour la Sécurité Sociale et la retenue à la source, lorsque cela s'applique. Ce dernier varie en fonction du montant du salaire brut, de votre situation familiale (par exemple, si vous êtes marié ou avez des personnes à charge) et, dans certains cas, de l'âge, comme c'est le cas avec le Jeune IRS.

Il y a aussi d'autres éléments qui font varier le montant que vous recevez, comme l'indemnité de repas, les commissions, les primes ou la manière dont sont payées les indemnités de vacances et de Noël, en douzièmes ou en totalité. Les primes sont attrayantes et peuvent aider à renforcer les économies, mais, si elles ne sont pas garanties tous les mois, vous ne pouvez pas compter sur elles pour payer une mensualité.

C'est pourquoi, regarder uniquement le montant d'un mois peut donner une idée fausse de la réalité. Mon conseil est de conserver vos bulletins de salaire et de comparer, mois par mois, le montant brut et le net. Ainsi, vous savez à quoi vous attendre le mois suivant et vous avez une vision réelle de votre revenu à la fin de l'année.

J'ai deux offres d'emploi. Laquelle est la plus avantageuse ?

Imaginez que vous avez deux offres d'emploi sur la table. La première offre un salaire brut plus élevé. La seconde a un salaire inférieur, mais inclut une indemnité de repas et une assurance santé.

Dans cette situation, vous ne devez pas regarder uniquement le salaire proposé, mais le montant net annuel, comprendre s'il y a des extras qui dépendent d'objectifs et analyser les conditions des avantages offerts par l'entreprise.

Par exemple, si vous avez régulièrement des dépenses de santé (consultations, examens ou traitements), une assurance santé avec les couvertures dont vous avez besoin peut se traduire par des économies. Quant à l'indemnité de repas payée par carte repas, elle aide pour les achats quotidiens, mais n'est pas disponible pour payer n'importe quelle dépense.

Une augmentation de salaire peut-elle faire gagner moins ?

"Si je monte de tranche d'IRS, je perds encore." C'est une phrase que nous entendons souvent, mais qui ne correspond pas à la réalité. Monter de tranche ne signifie pas que tout votre revenu sera imposé au taux le plus élevé. Ce taux ne s'applique qu'à la partie qui dépasse la limite de la tranche précédente.

Pensez aux tranches comme à des marches. Pour 2026, jusqu'à 12.587 €, le taux est de 15,2 %, et au-delà, il passe à 20,7 %. Si vous gagnez 13.000 €, seuls les 413 € supplémentaires sont imposés à 20,7 %. Le reste reste inchangé. C'est pourquoi, avec une augmentation, vous gagnez toujours plus.

Il est également bon de savoir que l'IRS déduit chaque mois sur le bulletin de salaire, appelé retenue à la source, n'est qu'une avance. Les comptes ne sont ajustés que lorsque vous soumettez la déclaration d'IRS, qui prend en compte tout ce que vous avez gagné dans l'année, ce qui a déjà été retenu et les déductions auxquelles vous avez droit, comme les dépenses de santé ou d'éducation. Si vous avez retenu moins, vous payez la différence. Si vous avez retenu plus, vous recevez un remboursement de l'État.

Avant d'assumer une nouvelle mensualité

Commencez par savoir exactement combien d'argent entre à la maison chaque mois. Ensuite, définissez combien de ce montant va aux dépenses fixes, comme la maison, l'alimentation et les transports. Enfin, voyez combien il vous reste après avoir payé toutes vos charges. C'est ce montant qui vous indique s'il y a de la place pour une mensualité supplémentaire.

Avant d'accepter une offre, de négocier une augmentation ou d'assumer une nouvelle mensualité, faites les calculs sur le simulateur de salaire net de CrediSegur. Vous saurez combien vous recevez par mois et, au même endroit, vous pouvez comparer les offres d'emploi, voir l'impact sur l'IRS et comprendre combien vous pouvez demander pour acheter une maison. Utilisez le résultat comme point de départ et comparez-le avec votre bulletin de salaire actuel.