Faites partie de CrediSegur
Rejoignez l’équipe de Gestionnaires de Crédit de CrediSegur, qui aide chaque jour des personnes et des familles à faire des choix financiers plus éclairés.
Nous sommes à votre recherche
Ambitieux, responsable, orienté résultats et centré sur les personnes ? Si vous recherchez une relation de proximité avec vos clients, vous êtes au bon endroit.
Nous ouvrons des opportunités pour des Gestionnaires de Crédit qui disposent :Expérience commerciale ou financière (préférentielle)
Fort sens des responsabilités et de l’éthique
Bonne capacité de communication
Orientation vers les résultats
Ambition de progresser au sein d’une structure solide
Votre quotidien chez CrediSegur
En tant que Gestionnaire de Crédit, vos fonctions consistent à :•Accompagner les clients du début à la fin du processus
•Analyser chaque dossier et présenter au client les propositions des banques avec lesquelles nous travaillons
•Travailler avec plusieurs institutions financières
•Agir avec autonomie, rigueur et professionnalisme
•Constituer et développer votre propre portefeuille de clients
Ce que vous pouvez attendre de CrediSegur
•Rémunération attractive
•Formation initiale et continue
•Page personnelle sur le site de CrediSegur
•Simulateurs et comparateurs de crédit
•Outils digitaux d’appui au processus commercial
•CRM dédié à la gestion des processus et des clients
Pensez-vous avoir le profil ?
•Chez CrediSegur, nous valorisons les modèles de rémunération variable et méritocratique, où la performance, la responsabilité et la qualité du travail sont reconnues
•Vous êtes ambitieux et motivé par les objectifs
•Vous valorisez l’autonomie et la responsabilité
•Vous avez une ambition saine et une vision à long terme
•Vous êtes à l’aise avec des objectifs et des défis
Votre avenir commence aujourd’hui
Envoyez-nous votre candidature !
Ce qu’ils disent de nous
CrediSegur peut intégrer des Gestionnaires de Crédit selon deux modèles distincts, en fonction des besoins structurels de l’entreprise et du profil du candidat :
Contrat de travail, lorsqu’il existe un besoin structurel ;
Prestation de services, dans un modèle plus autonome et orienté vers les résultats.
Dans ce régime, l’intégration dépend toujours des besoins structurels de l’entreprise.
Le modèle comprend :
Rémunération fixe
Part variable liée à la production
Intégration complète dans la structure organisationnelle
Accès aux outils, à la formation et au support opérationnel
Dans ce modèle, la rémunération est essentiellement variable, étant directement liée à la production effective du Gestionnaire.
Malgré cela, le professionnel bénéficie de plusieurs conditions structurelles, à savoir :
Contacts qualifiés
Système de gestion de la relation client (CRM)
Outils de gestion de processus
Support marketing
Formation et support technique
Ce modèle permet une plus grande autonomie, tout en maintenant un cadre organisationnel et un accompagnement.
Le modèle de commissionnement est transparent et défini à l’avance.
Il est aligné sur la production effective du gestionnaire : plus la performance et les résultats sont élevés, plus le revenu est important.
Oui. CrediSegur dispose de ses propres outils de captation digitale, incluant des simulateurs et des comparateurs, qui génèrent des contacts qualifiés.
Le Gestionnaire peut également développer son propre portefeuille et son réseau de contacts.
Oui. Chaque gestionnaire peut disposer d’une page personnelle sur le site de CrediSegur, permettant :
Identification directe de l’origine des contacts
Renforcement du positionnement professionnel
Association de simulateurs et de comparateurs à son profil
Les gestionnaires ont accès à :
Système de gestion de la relation client (CRM)
Simulateurs de Crédit Immobilier
Comparateurs de Crédit à la Consommation
Formation, support procédural et technique
Structure marketing et présence digitale
L’expérience en banque ou en intermédiation de crédit est valorisée, mais le profil, la capacité commerciale et l’ambition de progresser sont tout aussi déterminants.
Oui. L’intégration comprend une formation initiale et un support opérationnel, garantissant sécurité, qualité technique et professionnalisme dès le premier dossier.
Oui. CrediSegur mise sur une croissance durable de sa structure, en créant des opportunités d’évolution pour les profils à haute performance et fortement engagés envers la marque.