Der Unterschied zwischen Brutto- und Nettogehalt

Das Bruttogehalt ist der mit dem Arbeitgeber vereinbarte Betrag vor Abzügen.

Das Nettogehalt ist das, was Sie nach Abzug der Sozialversicherungsbeiträge und der Quellensteuer erhalten, sofern zutreffend. Letzteres variiert je nach Bruttogehalt, Ihrer familiären Situation (zum Beispiel, ob Sie verheiratet sind oder unterhaltsberechtigte Kinder haben) und in einigen Fällen auch mit dem Alter, wie es beim Jungensteuer der Fall ist.

Es gibt noch weitere Elemente, die den Betrag, den Sie erhalten, beeinflussen, wie Essenszuschüsse, Provisionen, Prämien oder die Art und Weise, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt werden, in Zwölfteln oder als Ganzes. Prämien sind verlockend und können helfen, die Ersparnisse zu erhöhen, aber wenn sie nicht jeden Monat garantiert sind, können Sie nicht darauf zählen, um eine monatliche Rate zu zahlen.

Deshalb kann der Blick nur auf den Betrag eines Monats ein verzerrtes Bild der Realität geben. Mein Rat ist, die Gehaltsabrechnungen aufzubewahren und Monat für Monat das Brutto- und Nettogehalt zu vergleichen. So wissen Sie, womit Sie im nächsten Monat rechnen können und haben einen realen Überblick über Ihr Einkommen am Jahresende.

Ich habe zwei Jobangebote. Welches lohnt sich mehr?

Stellen Sie sich vor, Sie haben zwei Jobangebote auf dem Tisch. Das erste bietet ein höheres Bruttogehalt. Das zweite hat ein niedrigeres Gehalt, beinhaltet aber Essenszuschüsse und eine Krankenversicherung.

In dieser Situation sollten Sie nicht nur auf das vorgeschlagene Gehalt schauen, sondern auf den jährlichen Nettobetrag, prüfen, ob es Zusatzzahlungen gibt, die von Zielen abhängen, und die Bedingungen der angebotenen Vorteile analysieren.

Zum Beispiel, wenn Sie regelmäßig Gesundheitskosten haben (Arztbesuche, Untersuchungen oder Behandlungen), kann eine Krankenversicherung mit den benötigten Deckungen zu einer Ersparnis führen. Der in Form einer Essenskarte gezahlte Essenszuschuss hilft bei den täglichen Einkäufen, steht jedoch nicht zur Verfügung, um beliebige Ausgaben zu decken.

Kann eine Gehaltserhöhung dazu führen, dass man weniger verdient?

"Wenn ich in eine höhere Steuerklasse aufsteige, verliere ich trotzdem." Dies ist ein Satz, den wir oft hören, aber er entspricht nicht der Wahrheit. Der Aufstieg in eine höhere Steuerklasse bedeutet nicht, dass Ihr gesamtes Einkommen mit dem höchsten Satz besteuert wird. Dieser Satz gilt nur für den Teil, der die Grenze der vorherigen Klasse überschreitet.

Denken Sie an die Steuerklassen wie an Stufen. Für 2026 beträgt der Satz bis 12.587 € 15,2 %, und darüber steigt er auf 20,7 %. Wenn Sie 13.000 € verdienen, zahlen nur die zusätzlichen 413 € 20,7 %. Der Rest bleibt gleich. Daher verdienen Sie mit einer Erhöhung immer mehr.

Es ist auch wichtig zu wissen, dass die jeden Monat auf der Gehaltsabrechnung abgezogene Steuer, die sogenannte Quellensteuer, nur eine Vorauszahlung ist. Die endgültige Abrechnung erfolgt, wenn Sie die Steuererklärung einreichen, die alles berücksichtigt, was Sie im Jahr verdient haben, was bereits einbehalten wurde und welche Abzüge Ihnen zustehen, wie Gesundheits- oder Bildungskosten. Wenn Sie zu wenig einbehalten haben, zahlen Sie die Differenz. Wenn Sie zu viel einbehalten haben, erhalten Sie eine Rückerstattung vom Staat.

Bevor Sie eine neue monatliche Rate übernehmen

Fangen Sie damit an, genau zu wissen, wie viel Geld jeden Monat ins Haus kommt. Dann legen Sie fest, wie viel davon für feste Ausgaben wie Wohnen, Ernährung und Transport aufgewendet wird. Schließlich sehen Sie, wie viel Ihnen übrig bleibt, nachdem Sie alle Ihre Verpflichtungen bezahlt haben. Dieser Betrag zeigt Ihnen, ob Platz für eine weitere monatliche Rate ist.

Bevor Sie ein Angebot annehmen, eine Gehaltserhöhung verhandeln oder eine neue monatliche Rate übernehmen, machen Sie die Berechnungen im Nettogehaltssimulator von CrediSegur. Sie erfahren, wie viel Sie pro Monat erhalten und können an derselben Stelle Jobangebote vergleichen, die Auswirkungen auf die Steuer sehen und verstehen, wie viel Sie für den Hauskauf anfragen können. Verwenden Sie das Ergebnis als Ausgangspunkt und vergleichen Sie es mit Ihrer aktuellen Gehaltsabrechnung.