Werden Sie Teil von CrediSegur
Schließen Sie sich dem Team der Kreditmanager von CrediSegur an, das täglich Menschen und Familien dabei unterstützt, bewusstere finanzielle Entscheidungen zu treffen.
Wir sind auf der Suche nach Ihnen
Ambitioniert, verantwortungsbewusst, ergebnisorientiert und mit Fokus auf Menschen? Wenn Sie eine enge Beziehung zu Ihren Kunden schätzen, ist dies der richtige Ort für Sie.
Wir eröffnen Chancen für Kreditmanager, die Folgendes mitbringen:Vertriebs- oder Finanzerfahrung (von Vorteil)
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Ethik
Gute Kommunikationsfähigkeit
Starke Ergebnisorientierung
Ambition, in einer soliden Struktur zu wachsen
Ihr Alltag bei CrediSegur
Als Kreditmanager gehören zu Ihren Aufgaben:•Begleitung der Kunden vom Beginn bis zum Abschluss des Prozesses
•Analyse jedes Einzelfalls und Präsentation der Angebote der Banken, mit denen wir zusammenarbeiten
•Zusammenarbeit mit verschiedenen Finanzinstituten
•Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, Genauigkeit und Professionalität
•Aufbau eines eigenen Kundenstamms
Was Sie von CrediSegur erwarten können
•Attraktive Vergütung
•Umfassende Einführungs- und laufende Weiterbildung
•Persönliche Seite auf der Website von CrediSegur
•Kredit-Simulatoren und -Vergleichstools
•Digitale Tools zur Unterstützung des Vertriebsprozesses
•Eigenes CRM für die Verwaltung von Prozessen und Kunden
Glauben Sie, dass Sie das richtige Profil haben?
•Bei CrediSegur schätzen wir variable, leistungsorientierte Vergütungsmodelle, in denen Leistung, Verantwortungsbewusstsein und Arbeitsqualität anerkannt werden.
•Sie sind ehrgeizig und werden von Zielen motiviert
•Sie schätzen Autonomie und Verantwortung
•Sie haben gesunden Ehrgeiz und eine langfristige Perspektive
•Sie fühlen sich wohl mit Zielen und Herausforderungen
Ihre Zukunft beginnt heute
Senden Sie uns Ihre Bewerbung!
Was andere über uns sagen
CrediSegur kann Kreditvermittler über zwei unterschiedliche Modelle integrieren, abhängig vom strukturellen Bedarf des Unternehmens und vom Profil des Bewerbers:
Arbeitsvertrag, wenn ein struktureller Bedarf besteht;
Dienstleistungsvertrag, in einem autonomeren und ergebnisorientierten Modell.
In diesem Modell hängt die Integration stets vom strukturellen Bedarf des Unternehmens ab.
Das Modell umfasst:
Festes Gehalt
Variable Komponente, die mit der Produktion verknüpft ist
Vollständige Eingliederung in die Organisationsstruktur
Zugang zu Tools, Schulungen und operativer Unterstützung
In diesem Modell ist die Vergütung im Wesentlichen variabel und direkt mit der tatsächlichen Produktion des Managers verknüpft.
Dennoch hat der Profi Zugang zu verschiedenen strukturellen Rahmenbedingungen, insbesondere:
Qualifizierte Kontakte
Kundenmanagementsystem (CRM)
Tools für das Prozessmanagement
Marketingunterstützung
Schulung und technische Unterstützung
Dieses Modell ermöglicht mehr Autonomie, bei gleichzeitigem organisatorischem Rahmen und Support.
Das Provisionsmodell ist transparent und im Voraus festgelegt.
Es ist an die tatsächliche Produktion des Managers gekoppelt: Je besser die Leistung und die Ergebnisse, desto höher das Einkommen.
Ja. CrediSegur verfügt über eigene digitale Akquisetools, einschließlich Simulatoren und Vergleichsrechner, die qualifizierte Kontakte generieren.
Der Manager kann darüber hinaus seinen eigenen Kundenstamm und sein eigenes Kontaktnetzwerk aufbauen.
Ja. Jeder Manager kann eine persönliche Seite innerhalb der Website von CrediSegur haben, die Folgendes ermöglicht:
Direkte Zuordnung der Herkunft der Kontakte
Stärkung der professionellen Positionierung
Verknüpfung von Simulatoren und Vergleichsrechnern mit seinem Profil
Die Manager haben Zugang zu:
Kundenmanagementsystem (CRM)
Simulatoren für Hypotheken
Vergleichsrechner für Konsumentenkredite
Schulung, prozessuale und technische Unterstützung
Marketingstruktur und digitale Präsenz
Erfahrung im Bankwesen oder in der Kreditvermittlung ist von Vorteil, aber das Profil, die Vertriebskompetenz und der Wachstumswille sind ebenso entscheidend.
Ja. Die Integration umfasst eine Erstausbildung und operative Unterstützung und gewährleistet Sicherheit, fachliche Qualität und Professionalität vom ersten Prozess an.
Ja. CrediSegur setzt auf ein nachhaltiges Wachstum der Struktur und schafft Entwicklungsmöglichkeiten für Profile mit hoher Leistungsfähigkeit und starker Bindung an die Marke.