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Schließen Sie sich dem Team der Kreditmanager von CrediSegur an, das täglich Menschen und Familien dabei hilft, bewusstere finanzielle Entscheidungen zu treffen.Von der Banco de Portugal autorisiertKreditvermittler Nr. 0001290
CRRF - BROKERAGE, LDA, mit Sitz in der Rua da Terça, 11 3200-010 Casal de Ermio, fungiert als gebundener Kreditvermittler, registriert bei der Banco de Portugal unter der Nr. 0001290, ist autorisiert, Kreditverträge den Verbrauchern vorzulegen oder anzubieten und Unterstützung bei den vorbereitenden Handlungen dieser Verträge oder anderen Arbeiten im Zusammenhang mit der vorvertraglichen Verwaltung in Bezug auf Kreditverträge zu leisten, die nicht von ihr vorgelegt oder angeboten wurden. Es werden keine Beratungsdienste angeboten.
Abgedeckte Kreditverträge: Hypothekendarlehen und Verbraucherkredite.
Hält einen Bindungsvertrag mit den folgenden Kreditgebern: BANCO BPI S.A., CAIXA GERAL DE DEPÓSITOS, S.A., BANCO SANTANDER TOTTA, S.A., NOVO BANCO, S.A., BNI - BANCO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAL (EUROPA), S.A., BANKINTER, S.A. - NIEDERLASSUNG IN PORTUGAL, ABANCA PORTUGAL S.A., SICAM - CAIXA CENTRAL E CAIXAS DE CRÉDITO AGRÍCOLA MÚTUO, UNION DE CRÉDITOS INMOBILIÁRIOS, S.A., ESTABLECIMIENTO FINANCIERO DE CRÉDITO (SOCIEDAD UNIPERSONAL) - NIEDERLASSUNG IN PORTUGAL, BANCO CTT, S.A., COFIDIS, BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE, S.A. - NIEDERLASSUNG IN PORTUGAL, BBVA, INSTITUIÇÃO FINANCEIRA DE CRÉDITO S.A. Die vollständigen und aktuellen Informationen können unter folgender Adresse eingesehen werden: https://www.bportugal.pt/intermediariocreditofar/crrf-brokerage-lda, E-Mail: crrf360@sapo.pt. Die CRRF - BROKERAGE, LDA tritt unter der nationalen Marke "CREDISEGUR" auf, die beim Nationalen Institut für geistiges Eigentum unter der Nr. 668183 registriert ist.
Wir suchen Sie
Ambitioniert, verantwortungsbewusst, ergebnisorientiert und menschenfokussiert? Wenn Sie einen beratenden Ansatz suchen, sind Sie hier genau richtig.
Wir eröffnen Möglichkeiten für Kreditmanager, die folgende Eigenschaften haben:Kommerzielle oder finanzielle Erfahrung (bevorzugt)
Starkes Verantwortungs- und Ethikbewusstsein
Gute Kommunikationsfähigkeit
Ergebnisorientierung
Ambition, in einer soliden Struktur zu wachsen
Ihr Alltag bei CrediSegur
Als Kreditmanager umfassen Ihre Aufgaben:•Kunden vom Anfang bis zum Ende des Prozesses begleiten
•Geeignete Kreditlösungen analysieren und strukturieren
•Mit verschiedenen Finanzinstituten zusammenarbeiten
•Mit Autonomie, Genauigkeit und Eigenverantwortung handeln
•Ein eigenes Kundenportfolio aufbauen
Was Sie von CrediSegur erwarten können
•Attraktive Vergütung
•Einstiegs- und kontinuierliche Schulung
•Ideen für Ihren Manager entwickeln
•Personalisierte Kreditvergleichsrechner
•Digitale Werkzeuge zur Unterstützung des Verkaufsprozesses
•Eigenes CRM zur Verwaltung von Prozessen und Kunden
Glauben Sie, dass Sie das Profil haben?
•Bei CrediSegur schätzen wir variable und meritokratische Vergütungsmodelle, in denen Leistung, Verantwortung und die Qualität der Arbeit anerkannt werden.
•Wir suchen ambitionierte Mitarbeiter durch Provisionen.
•Wir schätzen Autonomie und Verantwortung, Landing Pages, die jedem Manager gewidmet sind.
•Gesunde Ambition und langfristige Visionen arbeiten.
•Digitale Werkzeuge zur Unterstützung des Verkaufsprozesses
•Fühlen Sie sich wohl mit Zielen und Herausforderungen
Ihre Zukunft beginnt heute
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Was über uns gesagt wird
S
Sónia NunesIch bin zu CrediSegur gekommen, weil ich einen Ort gesucht habe, an dem ich wachsen kann — und genau das habe ich gefund...HypothekarkreditmanagerinA
Andreia MarquesWas ich hier am meisten schätze, ist das Arbeitsklima: Kolleginnen und Kollegen, auf die ich mich wirklich verlassen kan...VersicherungsmanagerinC
Carlos AmorimIch habe schon in anderen Unternehmen der Branche gearbeitet, und der Unterschied, den ich hier spüre, ist die Nähe — un...HypothekarkreditmanagerJ
João ParreiralIch bin erst vor relativ kurzer Zeit dazugekommen, und am meisten überrascht hat mich, wie gut ich aufgenommen wurde — e...KonsumkreditmanagerJ
Joel MartinhoIch habe CrediSegur über die Jahre wachsen sehen, und was sich nie geändert hat, ist der Teamgeist. Als Vertriebsleiter ...VertriebsleiterS
Sónia NunesIch bin zu CrediSegur gekommen, weil ich einen Ort gesucht habe, an dem ich wachsen kann — und genau das habe ich gefund...HypothekarkreditmanagerinA
Andreia MarquesWas ich hier am meisten schätze, ist das Arbeitsklima: Kolleginnen und Kollegen, auf die ich mich wirklich verlassen kan...VersicherungsmanagerinC
Carlos AmorimIch habe schon in anderen Unternehmen der Branche gearbeitet, und der Unterschied, den ich hier spüre, ist die Nähe — un...HypothekarkreditmanagerJ
João ParreiralIch bin erst vor relativ kurzer Zeit dazugekommen, und am meisten überrascht hat mich, wie gut ich aufgenommen wurde — e...KonsumkreditmanagerJ
Joel MartinhoIch habe CrediSegur über die Jahre wachsen sehen, und was sich nie geändert hat, ist der Teamgeist. Als Vertriebsleiter ...VertriebsleiterDie CrediSegur kann Kreditmanager über zwei verschiedene Modelle integrieren, abhängig von den strukturellen Bedürfnissen des Unternehmens und dem Profil des Kandidaten:
Arbeitsvertrag, wenn es einen strukturellen Bedarf gibt;
Dienstleistungsvertrag, in einem autonomeren und ergebnisorientierten Modell.
In diesem Rahmen hängt die Integration immer von den strukturellen Bedürfnissen des Unternehmens ab.
Das Modell umfasst:
Festvergütung
Variable Komponente, die mit der Produktion verbunden ist
Vollständige Integration in die organisatorische Struktur
Zugang zu Werkzeugen, Schulungen und operativer Unterstützung
In diesem Modell ist die Vergütung im Wesentlichen variabel und direkt mit der tatsächlichen Produktion des Managers verbunden.
Dennoch hat der Fachmann Zugang zu verschiedenen strukturellen Bedingungen, insbesondere:
Qualifizierte Leads
Strukturiertes CRM
Werkzeuge zur Prozessverwaltung
Marketingunterstützung
Schulung und technische Unterstützung
Dieses Modell ermöglicht größere Autonomie, während es organisatorische Rahmenbedingungen und Unterstützung aufrechterhält.
Das Provisionsmodell ist transparent und im Voraus definiert.
Es ist auf die tatsächliche Produktion des Managers ausgerichtet und ermöglicht es, Einkommensniveaus über dem Branchendurchschnitt zu erreichen, basierend auf Leistung und Ergebnissen.
Ja. Die CrediSegur verfügt über eigene digitale Akquisitionswerkzeuge, einschließlich Simulatoren und Vergleichsrechner, die qualifizierte Leads generieren.
Der Manager kann auch sein eigenes Portfolio und Netzwerk von Kontakten entwickeln.
Ja. Jeder Manager kann eine personalisierte Landing Page innerhalb der Website der CrediSegur haben, die es ermöglicht:
Direkte Identifizierung der Herkunft der Leads
Stärkung der professionellen Positionierung
Verknüpfung von Simulatoren und Vergleichsrechnern mit Ihrem Profil
Die Manager haben Zugang zu:
Strukturiertem CRM
Simulatoren für Hypothekendarlehen
Vergleichsrechner für Konsumkredite
Schulung, prozessuale und technische Unterstützung
Marketingstruktur und digitale Präsenz
Erfahrung im Bankwesen oder in der Kreditvermittlung wird geschätzt, aber das Profil, die Verkaufsfähigkeit und der Wachstumswille sind ebenfalls entscheidend.
Ja. Die Integration umfasst eine anfängliche Schulung und operative Unterstützung, die Sicherheit, technische Qualität und Professionalität vom ersten Prozess an gewährleistet.
Ja. Die CrediSegur setzt auf nachhaltiges Wachstum der Struktur und schafft Entwicklungsmöglichkeiten für leistungsstarke Profile, die sich mit der Marke identifizieren.