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Únete al equipo de Gestores de Crédito de CrediSegur que ayuda cada día a personas y familias a tomar decisiones financieras más conscientes.
Te estamos buscando
¿Ambicioso, responsable, orientado a resultados y con foco en las personas? Si buscas una relación cercana con los clientes, este es el lugar adecuado para ti.
Estamos abriendo oportunidades para Gestores de Crédito que tengan:Experiencia comercial o financiera (preferente)
Fuerte sentido de la responsabilidad y de la ética
Buena capacidad de comunicación
Orientación a resultados
Ambición para crecer en una estructura sólida
Tu día a día en CrediSegur
Como Gestor de Crédito, tus funciones pasan por:•Acompañar a los clientes desde el inicio hasta el final del proceso
•Analizar cada caso y presentar al cliente las propuestas de los bancos con los que trabajamos
•Trabajar con varias instituciones financieras
•Actuar con autonomía, rigor y profesionalidad
•Construir tu propia cartera de clientes
Qué puedes esperar de CrediSegur
•Remuneración atractiva
•Formación inicial y continua
•Página personal en la web de CrediSegur
•Simuladores y comparadores de crédito
•Herramientas digitales de apoyo al proceso comercial
•CRM propio para la gestión de procesos y clientes
¿Crees que tienes el perfil?
•En CrediSegur valoramos modelos de remuneración variable y meritocrática, donde el rendimiento, la responsabilidad y la calidad del trabajo son reconocidos
•Eres ambicioso y te motivan los objetivos
•Valoras la autonomía y la responsabilidad
•Tienes una ambición sana y visión a largo plazo
•Te sientes cómodo con objetivos y retos
Tu futuro empieza hoy
¡Envíanos tu candidatura!
Lo que dicen sobre nosotros
CrediSegur puede integrar Gestores de Crédito a través de dos modelos distintos, dependiendo de la necesidad estructural de la empresa y del perfil del candidato:
Contrato de trabajo, cuando exista necesidad estructural;
Prestación de servicios, en un modelo más autónomo y orientado a resultados.
En este régimen, la integración depende siempre de la necesidad estructural de la empresa.
El modelo incluye:
Remuneración fija
Componente variable asociada a la producción
Integración plena en la estructura organizativa
Acceso a herramientas, formación y soporte operativo
En este modelo, la remuneración es esencialmente variable, estando directamente asociada a la producción efectiva del Gestor.
Aun así, el profesional tiene acceso a varias condiciones estructurales, concretamente:
Contactos cualificados
Sistema de gestión de clientes (CRM)
Herramientas de gestión de procesos
Apoyo de marketing
Formación y soporte técnico
Este modelo permite mayor autonomía, manteniendo el encuadramiento organizativo y el soporte.
El modelo de comisiones es transparente y está definido de antemano.
Está alineado con la producción efectiva del gestor: cuanto mejor sea el desempeño y los resultados, mayor será el ingreso.
Sí. CrediSegur dispone de herramientas propias de captación digital, incluidos simuladores y comparadores, que generan contactos cualificados.
El Gestor también puede desarrollar su propia cartera y red de contactos.
Sí. Cada gestor puede tener una página personal dentro del sitio web de CrediSegur, lo que permite:
Identificación directa del origen de los contactos
Refuerzo del posicionamiento profesional
Asociación de simuladores y comparadores a su perfil
Los gestores tienen acceso a:
Sistema de gestión de clientes (CRM)
Simuladores de Crédito Hipotecario
Comparadores de Crédito al Consumo
Formación, apoyo procesal y técnico
Estructura de marketing y presencia digital
Se valora la experiencia en banca o intermediación de crédito, pero el perfil, la capacidad comercial y la ambición de crecimiento son igualmente determinantes.
Sí. La integración incluye formación inicial y apoyo operativo, garantizando seguridad, calidad técnica y profesionalidad desde el primer proceso.
Sí. CrediSegur apuesta por el crecimiento sostenible de la estructura, creando oportunidades de evolución para perfiles de alto desempeño y compromiso con la marca.